Домашня Написати лист
 

ПФУ в області

Громадська приймальня

Каталог послуг

Керівництво

Структура та телефони

Світлини

Новини

Вакансії

Законодавство

Законодавство та нормативні документи

Доступ до публічної інформації

Запобігання і протидія корупції

Очищення влади

Бланки звітності

Пенсійна реформа

Пенсійне забезпечення

Сплата страхових внесків

Електронна звітність

Персоніфікований облік

Консультують фахівці

Сплата страхових внесків

Добровільна сплата Умови укладання договорів

Умови укладання договору про добровільну участь
   
   Особа, яка виявила бажання добровільно сплачувати єдиний внесок подає до органу Пенсійного фонду за місцем проживання заяву встановленого зразка та копії наступних документів:
    - довідки про присвоєння ідентифікаційного номера (у разі наявності);
    - трудової книжки (у разі наявності);
    - документу, що посвідчує особу.
    Фізичні особи підприємці надають також копію свідоцтва про державну реєстрацію фізичної особи – підприємця або іншого документа, що підтверджує право на зайняття відповідною діяльністю.
    Члени фермерського господарства, особистого селянського господарства надають також документ, що підтверджує їх членство у такому господарстві.
    Громадяни України, які працюють за межами України надають документ уповноваженого органу, який підтверджує роботу особи в країні, де він перебуває, та що ця особа не є застрахованою у відповідній системі соціального страхування. Зазначений документ повинен бути легалізований посольством (консульством) України, юрисдикція якого поширюється на країну, де працює така особа.
    Договір про добровільну участь у системі загальнообов'язкового державного соціального страхування з особою, яка подала заяву про добровільну участь укладається після перевірки викладених у заяві відомостей органом Пенсійного фонду України в строк не пізніше ніж 30 календарних днів з дня отримання заяви. Строк дії договору про добровільну участь становить не менше одного року з моменту набрання чинності - його підписання.
    Договір про добровільну участь не може бути укладений у разі, якщо особа, яка подала заяву:
    • підлягає загальнообов’язковому державному соціальному страхуванню з того ж виду страхування, який нею обрано для добровільної участі;
    • не відповідає іншим вимогам, визначеним частиною першою статті 10 (не є особою, яка має право на добровільну сплату єдиного внеску, або бажає укласти договір на вид соціального страхування не передбачений Законом для даної категорії платників);
    • подала неповні або недостовірні відомості;
    • раніше уклала договір про добровільну участь, дія якого не припинена або за яким не виконано передбачені договором умови;
    • бажає укласти договір на строк менше одного року.
   В інших випадках відмова в укладанні договору про добровільну участь не допускається.
   
   Договір про добровільну участь може бути достроково розірваний:
   
   1) застрахованою особою:
   - за її бажанням, якщо договір діяв не менше одного року;
    - у разі систематичного порушення умов договору територіальним органом Пенсійного фонду;
   2) територіальним органом Пенсійного фонду у разі:
   - набуття застрахованою особою відповідно до Закону зобов’язань щодо участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування;
   - виникнення обставин, що не відповідають визначеним Законом вимогам до осіб, які мають право брати добровільну участь у загальнообов’язковому державному соціальному страхуванні (як приклад, зняття з обліку фізичної особи-підприємця);
   - систематичного порушення застрахованою особою умов договору;
   - смерті застрахованої особи;
   
   3) за згодою сторін, якщо договір діяв не менше одного року.
   В інших випадках дострокове розірвання договору про добровільну участь не допускається
   

Назад

18 лютого 2018 р.

Новини від управлінь Пенсійного фонду України в містах та районах області

9 лютого 2018 р.

08 лютого 2018 року начальник управління інформаційних систем та електронних реєстрів головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області Ольга Волдинер зустрілася зі студентами Луцького педагогічного коледжу, провівши лекцію на тему “Молодь за легальний заробіток”. Фахівець Фонду ознайомила студентів із основними перевагами легального працевлаштування для найманих працівників та роботодавців.Провела презентацію послуг електронного ресурсу Пенсійного фонду України “ВЕБ-портал електронних послуг”, зареєструвавшись на якому можна ознайомитись із даними персоніфікованого обліку, перевірити чи сплачує роботодавець страхові внески, а також отримати інформацію щодо порядку призначення, перерахунку та виплати пенсії. Учасники зустрічі отримали інформаційні буклети “Зарплата “у конверті” - життя без гарантій“. Студенти привернули увагу молоді до актуального питання сьогодення-легалізації заробітної плати, провівши флеш-моб в приміщенні коледжу.

Copyright 2008, pfulutsk.gov.ua